Transformationskultur 4.0 – Partizipation und Motivation bei digitalen Veränderungsprozessen
Transformationskultur 4.0 – Partizipation und Motivation bei digitalen Veränderungsprozessen
Erfolgreiche Digitalisierungsprojekte im Zeitalter von Arbeit 4.0 und New Work basieren nicht nur allein auf technologischen Lösungen – sie sind das Ergebnis betrieblicher Veränderungsprozesse. Veränderung ist immer ein Prozess welcher nicht von heute auf morgen vollzogen wird, sondern eine gute Vorbereitung und ein organisiertes Vorgehen bedarf. Erfolgreich ist dieser Prozess inklusive digitaler Lösungsansätze nur, wenn er für Geschäftsführungen und Mitarbeitende gleichermaßen nachvollziehbar ist, akzeptiert und mitgetragen wird. Der Mensch muss beim digitalen Veränderungsprozess mitgenommen werden.
Inhalte
Es wird auf verschiedene Bereiche eingegangen, mit denen ganz konkret die Akzeptanz für digitale Veränderungsprozesse in der Belegschaft erhöht werden kann, z.B. „Transparenz und Kommunikation“, „Schulung und Unterstützung“, „Positive Vorbilder und Erfolgsgeschichten“ sowie „Kontinuierliches Monitoring und Anpassung“. Folgende Aspekte stehen dabei im Vordergrund:
- Automatisierung und Digitalisierung als Megatrends
- Schaffung motivierender Akzeptanz (moderierend statt belehrend)
- Abbau von psychologischen Widerständen
- Frühzeitige, transparente und nachvollziehbare Kommunikation
- Bottom-Up-Change Prozesse (Betroffene zu Beteiligten machen)
- Akzeptanzsteigerung und Kompetenzvermittlung
Ziele / Nutzen
Durch die Identifizierung von gemeinsamen Zielen und die Suche nach Kompromissen können Win-Win-Lösungen entwickelt werden, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind. Missverständnisse können geklärt, Informationen ausgetauscht und die Zusammenarbeit verbessert werden. Anhand der vermittelten Inhalte können kulturelle Aspekte identifiziert werden, die förderlich oder hinderlich für Veränderungen sein könnten, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. Ziel ist das Verständnis für eine Kultur der Offenheit, Flexibilität und kontinuierlichen Verbesserung.
Wer sollte teilnehmen?
Führungskräfte aller Branchen, die sich gemeinsam mit ihren Mitarbeitern auf den Weg in die digitale Zukunft machen möchten.
DIE TEILNAHME AN DER VERANSTALTUNG IST KOSTENFREI. EINE ANMELDUNG IST AUFGRUND DER BEGRENZTEN KAPAZITÄTEN BIS ZUM 15.01.2024 (22:00 Uhr) ZWINGEND NOTWENDIG!
DIE ZOOM-ZUGANGSDATEN ERHALTEN SIE IN DEN BESTÄTIGUNGS- UND ERINNERUNGSMAILS DER VERANSTALTUNG.
Buchungen
Es sind keine Buchungen mehr möglich, der Buchungszeitraum ist abgeschlossen.
