DIGITAL TRANSFORMATION MANAGEMENT

 Digitale Transformation erfordert oft eine Veränderung der Arbeitsabläufe und Prozesse. Ein effektives Change-Management stellt sicher, dass die Nutzenden die Veränderungen verstehen, akzeptieren und in ihren Arbeitsalltag integrieren können. Es ist entscheidend, den Menschen aktiv einzubeziehen und mitzunehmen. Digital Transformation Management bezieht sich daher auf den Prozess, in dem Menschen oder Organisationen digitale Technologien übernehmen, annehmen und erfolgreich nutzen. Es geht darum, wie effektiv Individuen oder Unternehmen digitale Werkzeuge, Plattformen oder Anwendungen in ihrem Arbeitsalltag oder ihrem täglichen Leben einsetzen können. Digital Transformation Management ist ein fortlaufender Prozess, da sich digitale Technologien und Werkzeuge ständig weiterentwickeln. Vermittelt werden Strategien, Tools und Trends für die erfolgreiche Digitalisierung im Unternehmen. Die Teilnehmenden erhalten absolutes Praktikerwissen und einen umfangreichen Werkzeugkoffer – für die Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen, ihre persönliche Entwicklung zum Digital Leader oder im Bereich Innovations- und Change-Management.